14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał istotną ustawę, która wprowadza zmiany w procedurze doboru do służby w Policji. Celem nowelizacji jest zwiększenie efektywności procesu rekrutacyjnego oraz ułatwienie powrotu do służby byłych funkcjonariuszy. Zgodnie z nowymi przepisami, zmieniają się kryteria oraz zasady przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych, co ma przyczynić się do lepszego pozyskiwania kandydatów. Szczególne ułatwienia wprowadzone są dla absolwentów szkół mundurowych oraz osób, które wcześniej służyły w Policji.
Wśród kluczowych zmian znajduje się możliwość szybszej rekrutacji byłych policjantów, w tym zniesienie niektórych etapów rekrutacji, takich jak testy sprawności fizycznej czy psychologiczne, w zależności od okresu, jaki upłynął od ich odejścia ze służby. W praktyce oznacza to, że osoby, które odeszły z Policji na mniej niż pięć lat, będą mogły być przyjęte na stanowiska bądź odbyć rekrutację bez konieczności przechodzenia przez pełen proces typowy dla nowych kandydatów. Nowi kandydaci, w tym ci przechodzący do służby kontrterrorystycznej oraz w CBZC, będą musieli zrealizować konkretne testy i rozmowy kwalifikacyjne.
Dodatkowo, ustawa wprowadza także regulacje dotyczące służby kontraktowej, ułatwiając proces mianowania oraz tworząc nowe ścieżki kariery, w tym możliwość zawarcia kontraktów na czas określony od 3 do 5 lat. Policjanci w służbie kontraktowej będą mogli korzystać z zaawansowanych szkoleń oraz być mianowani na stałe, co może przyczynić się do stabilizacji ich sytuacji zawodowej. Przepisy, które wejdą w życie za 14 dni od publikacji, mają na celu dostosowanie organów ścigania do zmieniających się potrzeb społecznych oraz kadrowych.
Źródło: Policja Kościan
Oceń: Nowe przepisy dotyczące rekrutacji do Policji i Straży Granicznej
Zobacz Także
